离职三个月发工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职三个月发工资是否合法
释义	法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	医疗事故四级如何认定二级医疗事故是指什么二级医疗事故有哪些情形三级医疗事故包括什么医疗事故四级怎么认定不属于医疗事故的有哪些一二三四级医疗事故判定有哪些？四级医疗事故包括岀现医疗事故，医院有保险吗？发生医疗事故应该找医院的哪个部门交通事故保险只赔三甲医院吗？二级医疗事故是指什么目前医疗事故分为哪四级四级医疗事故内容是什么以下情况中不属于医疗事故的是请问外地户口到广西南宁上小学需要准备哪些证件呢？？南宁学生参保条件南宁学生参保条件？南宁学生参保条件？南宁学生参保条件南宁学生参保条件南宁在校学生参保范围外地户口在南宁上学需要哪些条件 2021韩国永驻权f5签证新规法律问题 2020韩国永驻权f5签证新规法律问题典型战争典型缢死典押典押合同典狱典狱长典狱官典狱学典质典质权垫舱物料费垫付垫款垫款受领人垫款许可证电电报电报挂号电报批准电报收费电传收费电磁波幅射保护电工进网作业许可证电话电话订货通知单

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