离职三个月发工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职三个月发工资是否合法
释义	法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	试用期限的限制是什么？试用期超过法定期限怎么办？试用期限最长不得超过多少月试用期的时间有何限制试用期超过法定期限有什么办法？试用期限制时间多长？法律规定试用期最长不超过几个月试用期的最长期限试用期不得超过几个月? 试用期的长短有什么限制试用期最长不得超过几个月试用期不超过几个月试用期最长不超过6个月法律规定试用期不能超过几个月试用期最长不得超过多久法律规定试用期最长不超过多长时间试用期最长不得超过6个月吗员工试用期最长不能超过几个月试用期长短如何规定试用期超过法定期限有什么后果试用期长短的限制有什么试用期时长的规定根据法律规定试用期不得超过几个月延长试用期最长不超过几个月法律规定最长试用期不超过几个月静态规范体系静态规则静态痕迹静态勘验静坐静坐罢工静坐示威境境界线诉讼境内境内犯罪分子境内非金融机构境内公民境内机构境内金融机构境内居民境内居民外汇境内居民因私出境用汇境内上市外资股境内投资人境内外当事人境内外犯罪分子境外境外毒贩境外发包人

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