劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
释义	劳动者要辞职，要提前三十日通知用人单位，做好工作交接。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	修路房屋拆迁补偿标准是怎么样的修路拆迁房怎么补偿？修路拆迁房屋怎样补偿辞职后养老保险怎么交？辞职后养老保险一般怎么交辞职了交养老保险到哪里交 -保险养老保险可以转移到其他城市吗？修路征地没用完的如何办？乡村公路迟迟不修有什么办法修路征地没用完的应该怎么做？辞职后养老保险怎么交？女兵征兵条件2021年规定和要求 2020年女兵征兵条件是什么在我国，出生但尚未上户的人能否自主选择姓氏？新生儿户口籍贯跟谁走是否户籍人口什么意思 -法律知识新生儿上户口规定？股权质押是怎样评估的股权质押利息计算方法是怎样的股权质押贷款比例是多少？股权质押的计算方法股权股权质押是在借款核算吗股权质押该如何算金额质押股权金额是应该如何算的股权质押期间股利怎么办理货币管制货币回笼货币汇兑险货币基金组织货币集团货币价值的恢复货币交易市场货币借贷货币捐献货币流通量货币面额货币平价货币区货币升值货币税货币索取权货币条款货币条约货币同盟货币头寸货币危机货币现金管理货币限制货币信贷政策货币选择条款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。