提前一月辞职公司应该发放工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前一月辞职公司应该发放工资吗？
释义	法律分析： 1提前一个月书面通知公司离职，是在履行《劳动合同法》第三十七条规定的义务，继续工作至三十天届满后，双方劳动合同终止，劳动关系解除。2公司应按照你实际提供的服务，支付相应的工资。3工资不可能在离职的同时得到，但最迟不能超过下一个工资发放日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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