不满三天没工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不满三天没工资合理吗？
释义	律师分析：一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
随便看	起诉函件是通过什么发起诉函件是通过什么发发律师函意味着什么所得税是应发还是实发法律问题起诉函件是通过什么发什么情况下发函？所得税是应发还是实发 -法律知识发律师函意味着什么？诉讼函是怎么回事？新农合办理停保多久生效 2023年新农合什么时候生效 2023社保卡有效期到了是否需要换卡呢社保卡有效期到2026年到期,为什么不到期就要更换？ 2023年新农合暂停了还能用吗 2023年农保转社保年限怎么算 2023社保卡的有效期是什么意思呢 2023年新农合什么时候开始生效？社保卡到2023年到期 2023年职工医保断交后,年限就清零了吗父母不同意结婚犯法么？父母阻拦孩子的婚事是违法的吗父母胁迫可以撤销婚姻吗？父母包办婚姻怎么处理设备入股合作合同包括什么内容设备入股合作合同包括什么内容？ Belief belief believer of a religion be listed for transactions belittle bellicism bellicose element bellicosity belligerency belligerent belligerent act belligerent aircraft belligerent army belligerent bloc belligerent convoy belligerent countries belligerent dispatch belligerent domicile belligerent forces belligerent jurisdiction belligerent measures belligerent nationality belligerent nations belligerent occupying force belligerent prerogative

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。