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问题
不满三天没工资合理吗?
释义
律师分析:
一、试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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关于遗嘱继承人的死亡子女,应该如何处理?
no-confidence vote
no-consequence attempt
no consideration
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No-contest Clause
no crime is borne from consented act
no cure, no pay
no deviation from the moral code
no double taxation
no-draft export
no-draft import
no effects
NO ENTRY
Noerr-Pennington Doctrine
no evidence is found after the investigation
no evidence rule
no evil thoughts
no eyewitness rule
no factual support test
no fault
no-fault
no-fault and compensation laws
No-Fault Auto Insurance
no-fault divorce
no fault divorce
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更新时间:2025/10/29 8:56:12