| 问题 | 受伤后多长时间内可申请？ |
| 释义 | 用人单位应在事故伤害后30日内申请工伤认定；若未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会可在事故伤害后1年内直接向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。 法律分析 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，申请工伤认定。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 申请受伤赔偿的时限是多久？ 申请受伤赔偿的时限通常根据不同的法律体系和具体情况而有所不同。在某些地区，受伤后申请赔偿的时限可能是一年，而在其他地区可能是更长或更短的时间。这个时限通常从受伤事件发生之日开始计算。然而，需要注意的是，时限的计算方式可能因法律规定或案件的特殊性而有所差异。因此，如果您受伤并希望申请赔偿，建议尽早咨询专业律师以了解适用于您情况的具体时限要求，并确保在规定的时限内提出申请，以保护您的合法权益。 结语 合理合法的赔偿申请是保护工伤职工权益的重要途径，因此，用人单位应严格按规定提出工伤认定申请。若用人单位未能按时提出申请，工伤职工及其近亲属、工会组织则可在一定期限内向社会保险行政部门提出申请。需要注意的是，受伤赔偿申请的时限因地区和具体情况而异。建议受伤职工及时咨询专业律师，了解适用于自身情况的时限要求，并确保在规定期限内提出申请，以维护自身合法权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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