| 问题 | 公司撤销原退休员工如何处理 |
| 释义 | 1、员工已经退休的，公司撤销后，公司成立清算组清算的，不需要给予退休员工经济补偿，只需要给予在职员工经济补偿。2、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 公司撤销原退休，员工如何管理 员工退休后，和用人单位的劳动关系终止。所以公司撤销后解散的，不需要对原退休员工进行安置。退休员工领取基本养老金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。问：撤销公司注销登记需要的材料？答：1、公司法定代表人签署的《公司撤销注销登记申请书》(加盖公司公章);2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(加盖公司公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;? 应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。?3、人民法院的裁判文书(依据人民法院的有关判决申请撤销登记的适用);4、《准予注销登记通知书》;5、其它有关文件、证件。注：1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司依据人民法院的有关判决申请撤销注销登记适用本规范。2、《公司撤销变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过**省工商行政管理局下载或者到工商行政管理机关领取。3、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。各项未注明提交复印件的，应当提交原件;提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。 公司倒闭如何赔偿退休的员工 公司倒闭对退休员工的赔偿，按民事合同处理，看合同约定，一般劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，是没有经济补偿金的。因为公司聘用退休人员的，不构成《劳动法》意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。 公司倒闭将退休的员工如何赔偿 公司倒闭将退休的员工应当根据其在公司工作年限进行赔偿，根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司撤销怎么赔偿员工 公司撤销劳动合同终止，一般是给予经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司倒闭怎么赔偿退休返聘员工 已经退休人员的用工，按民事合同处理，看合同约定，没有劳动法中的补偿金。返聘员工和公司间不存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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