问题 | 雇佣的临时工在工作中致人损害,责任谁来担?? |
释义 | 律师解答: 根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条 用人单位对因工作原因致使劳动者受到伤害或者死亡,应当依法承担赔偿责任。因此,对于雇佣的临时工在工作中出现的损害事件,用人单位应该承担相应的赔偿责任。但是,在具体实施赔偿时,需要考虑以下几点:首先,如果临时工的行为属于故意或者严重过失,用人单位有权向其追偿;其次,如果临时工的操作违反了公司规章制度或者工作流程,用人单位可据此降低赔偿金额;最后,如果用人单位有过失或者疏忽造成了临时工的损害,应该承担相应的赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第八十三条 用人单位对因工作原因致使劳动者受到伤害或者死亡,应当依法承担赔偿责任。 |
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