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释义
法律客观:
《 劳动争议调解仲裁法 》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ,适用本法: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议。
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be admitted to UN
be affected
be against
be aggrieved
beagle
beak
be alike
beam
be a matter of record
be amenable
be amenable to law
be an accomplice under duress
be an alternate
be antagonistic to
be applicable
be applied exclusively
be applied separately
be a prostitute
bear
bear account
bear a loss
bear a wrong for others
bear civil liabilities independently
bearer
bearer
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更新时间:2026/7/25 16:44:59