没签劳动合同可以急辞吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同可以急辞吗
释义	虽然单位没有与你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
随便看	切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益切实维护您的合法权益如何认定事实婚姻与同居关系？民法典中长期以夫妻名义同居是否构成重婚罪欠条上见证人有用吗欠条要有见证人吗崇高的使命、伟大的责任和勇敢者的脚步—再谈法律人的使命和责任黑恶势力软暴力的具体表现是什么黑恶犯罪的四个特征黑恶势力软暴力的具体表现是什么老伴有退休金死后另一半的生活费多少 -法律知识老伴去世另一半没有退休金怎么办 -法律知识老伴有退休金死后另一半的生活费多少？退休职工的养老金是婚后推迟发放了吗对质对质权对质心理对住客安全应负的责任对专利权提出争议对准物判决对自然资源的永久主权对罪犯的教育改造对罪犯的考核评审对罪犯的劳动改造对罪犯刑事判决提请复查函对作品的窜改对作品的利用对作品的修改吨税吨税交货书吨税执照吨位顿起故意顿死囤积居奇钝器伤遁词多班制多报

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。