没签劳动合同可以急辞吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同可以急辞吗
释义	虽然单位没有与你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
随便看	新办企业多长时间办理税务登记公司注册之后多久税务登记 -法律知识改口供算伪证么刑事拘留口供可以改吗非法口供审查后的处理未在审讯室录的口供合法吗只有口供没证据怎么处理口供能作为证据使用吗派出所录口供合法的流程法律问题非法获得的口供有利于被告人能采信吗可以拒绝录口供吗法律规定录口供的流程口供能否拒绝记录？公安局口供可以推翻吗公安要求提供口供，否则后果严重可以拒绝录口供吗已签字的口供能不能翻供法律问题酒后口供可以翻供吗设立有限责任公司股东的出资方式都有哪几种用公司作为股东出资成立的企业一人有限责任公司可以投资设立新的公司吗不属于有限责任公司的出资方式以公司名义出资新设立一家新公司，那新公司的性质是什么？是法人独资，还是普通有限公司！？设立有限责任公司股东的出资方式有哪几种呢一人有限责任公司不设立股东会？欠租扣押枪毙枪弹创枪弹创骨折枪弹痕迹枪弹痕迹鉴定枪弹检验枪弹鉴定枪弹伤枪决枪口压印痕枪杀枪伤骨折枪支枪支查验制度枪支弹药管制枪支弹药运输证枪支登记枪支管理规定枪支管理条例枪支管理证件枪支管制枪支携运许可证件枪支运输许可证件强暴性犯罪人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。