没签劳动合同可以急辞吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同可以急辞吗
释义	虽然单位没有与你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
随便看	职工的基本劳动权益包括哪些职工社保是什么? 职工社保与企业社保的区别职工基本权益有哪些企业职工基本养老保险是指什么? 个人灵活社保和职工社保缴费区别身份证互换了有罪吗什么是股东平等原则？农田互换口头协议有效吗身份证互换了有罪吗？有三个儿子的家庭怎么养老给抚养费孩子长大有义务养我老吗职涯韵纪怎么领养孩子电动车备案编号重复怎么办劳动合同备案有没有编号电动车怎么备案登记电动车牌照申请注册登记地点在哪里？车被别人撞了有监控怎样查车被别人撞了有监控怎样查保守国家秘密法一般不超过多少年投标的商务文件指的是什么? 电动车上牌照需要什么手续电动车上牌需要什么证件没发票的电动车能上牌照吗员工能否向老板提出投诉？科技咨询服务机构科技咨询合同科技资金市场科举制度科料科目科室经济核算科塔德综合症科条科刑科刑的法律条文科刑判决科刑一罪科学科学城科学发现科学法科学法学科学共产主义科学管理科学技术科学技术保密规定科学技术成果科学技术档案科学技术法学

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。