| 释义 |
法律分析：肋骨骨折工伤赔偿标准如下：
1、工伤肋骨骨折构成十级伤残，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤公司不赔偿怎么办
职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：
1、先申请工伤认定；
2、等工伤认定决定；
3、单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；
4、在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序；
5、双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从；
6、受害人不服仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
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