| 释义 |
根据民法典规定，承揽人可将辅助工作交由第三人完成，但需对工作成果负责。承揽人应按约定期限提供符合要求的工作成果，即使交由第三人完成，也要承担全部责任。如第三人工作不符合要求，承揽人需承担违约责任。
法律分析
根据民法典的规定，与承揽的主要工作不同，承揽人可以将承揽的辅助工作交由第三人完成，并且可以不经定作人同意。
但是，如果承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成，那么必须就第三人完成的工作成果向定作人负责。
根据承揽合同的性质，承揽人应当在约定的期限内提供符合定作人要求的工作成果，也就是说，承揽人对工作的完成承担全部的责任；
即使承揽人将辅助性工作交由第三人完成，也要对整个的工作负责，如果第三人完成的工作不符合定作人的要求，承揽人应当向定作人承担违约责任。
拓展延伸
外包辅助性工作：优化企业资源利用的有效策略
外包辅助性工作是一种有效的策略，可以帮助企业优化资源利用。通过将辅助性工作交由第三方完成，企业可以专注于核心业务，提高效率和生产力。外包可以涵盖各种领域，如人力资源管理、财务会计、市场营销等。与招聘和培训内部员工相比，外包具有成本效益和灵活性。同时，借助专业的外包服务提供商，企业可以获得高质量的服务和专业知识，降低风险。通过外包辅助性工作，企业可以更好地应对市场竞争，实现持续增长和发展。因此，外包辅助性工作是优化企业资源利用的一种有效策略。
结语
根据民法典的规定，承揽人在承揽合同中可以将辅助工作交由第三人完成，但必须对工作成果向定作人负责。承揽人应在约定期限内提供符合要求的工作成果，即使外包辅助性工作，也要对整个工作负责。外包辅助性工作是企业优化资源利用的有效策略，可以提高效率和生产力，降低成本和风险，实现持续增长和发展。因此，外包辅助性工作是企业成功的关键之一。
法律依据
《民法典》第七百七十三条，承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。
承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。
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