招工最小可以招多少岁？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招工最小可以招多少岁？
释义	律师解析：招工年龄最小要求已满16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	女方结婚证丢了可以离婚吗婚内协议房产归女方一人所有离婚女方能带走首饰么名称权属于知识产权吗 -法律知识哥哥买给弟弟的房子视为对弟弟个人的赠与么退伍了每个月还有钱吗退伍了每个月还有钱吗私人企业多少岁退休民营私企退休工资多少？退伍了每个月还有钱吗私企退休工资一般多少退伍了每个月还有钱吗质量保证措施是什么？保证工程质量措施有哪些？工程质量管理及保证质量措施是什么房屋面积与合同面积不同怎么办房屋面积与合同面积不同如何办房屋拆迁面积怎么算公积金贷款买房后要一直交吗公积金买完房子后如果不交了可以吗公积金提取过两次还能贷款买房吗？公积金买完房子后如果不交了可以吗公积金贷款下来后可以不交公积金嘛贷款买房后公积金还要交吗公积金买完房子后如果不交了可以嘛 rule of construction rule of contra preferentem rule of conventional international law rule of double actionability rule of doubt rule of effectiveness rule of election rule of equity rule of evidence rule of exception rule of first instance rule of freight payments rule of hearsay rule of interpretation rule of justice rule of law rule of law rule of li rule of life rule of men rule of military honor rule of Miranda rule of morals rule of neutrality rule of nondiscrimination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。