劳动年龄是16还是18-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动年龄是16还是18
释义	法律分析：《劳动法》规定企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。法律依据：《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。?文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	强令违章冒险作业罪量刑处罚? 强令他人违章冒险作业罪的最高刑罚是什么？危险犯的法定情形根据法律的规定危险犯是行为犯？危险犯入刑的类型有哪些法律规定危险犯包括什么危险驾驶罪是刑事犯罪吗国内外劳动关系各自都有哪些特征重复提出国家赔偿申请怎样计算赔偿？保险赔偿的方式包括保险赔偿的方式包括保险一般赔偿有多少项衡水公积金贷款政策法律问题纪检如何监督安全生产责任纪检如何监督安全生产责任纪检如何监督安全生产责任在单位发生意外单位有责任吗? 罚款可以开发票吗？罚款可以开发票吗 -发票罚款是否要开发票？车辆罚款可以开发票吗罚款有没有发票 -发票工商部门罚款会开发票吗虚开发票怎么罚款 -发票罚款需要开发票吗？ technological export control system technological flow technological import control system technological improvement technologically advanced enterprise technologically-graded wages technological process technological property right technological recipient technological recipient nation technological service technological specification technological supervision technological transformation technological transformation loan contract technological transformation planning technology technology as of the secret level technology assessment report technology commodity technology competent for both military and civilian purposes technology consultancy technology contract technology contract controversy technology contract dispute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。