劳动年龄是16还是18-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动年龄是16还是18
释义	法律分析：《劳动法》规定企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。法律依据：《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。?文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	现行刑法对故意传播虚假恐怖信息罪既遂的量刑标准? 现行刑法对编造、故意传播虚假恐怖信息罪立案是怎么规定的? 我国刑法对故意传播虚假恐怖信息罪既遂的处罚规定? 我国法律对货车超长怎么处罚？有限责任公司股权质押的规定是什么需要注意什么方面讨工资不能超出劳动仲裁时效吗工伤事故赔偿计算标准是怎样的关于农村彩礼纠纷的看法是怎样的怎样证明自己更有利于抚养子女独生子女可以继承父母全部遗产嘛？独生子可以继承财产吗独生子女能继承父母全部遗产吗我们分居十年了，他是外地的，我在四川，请问看以在四川法院起诉离婚吗分居四年了怎么样才能离婚？分居四年了怎么样才能离婚？分居4年怎么离婚强奸14岁以下怎么判强制猬亵和强监有啥区别？隐瞒虚假材料报考驾驶证的多少年不得重考仲裁和诉讼有什么联系和区别劳动争议仲裁和劳动争议诉讼什么差异劳动法新规定解除劳动合同夫妻共同债务离婚时怎么承担支部换届选举违规如何处分债权人转移财产后债务人该怎么办？相互要求相互一致的声明相互遗嘱相互义务相互印证相互原则相互允诺相互债务相互占用相互制约相互最惠国条款相互尊重相互尊重主权和领土完整原则相互作用分析相加原则相奸婚相近原则相邻方相邻关系相邻国相邻权相片认人相容性相似相似产品

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。