劳动法招工最小年龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法招工最小年龄
释义	法律分析：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	婚后出轨法律上应该怎么判定？婚后出轨法律上怎样判定婚后出轨法律上如何判定法律对婚前和婚后出轨的判决标准是什么？婚后出轨在法律上该应该判定？老婆出轨可以要求净身出户吗老婆出轨可以让她净身出户吗出轨能不能净身出户妻子出轨时丈夫能否要求妻子净身出户？出轨的妻子能否净身出户法律问题丈夫出轨会净身出户吗丈夫出轨，妻子能否净身出户？老婆出轨可不可以要求净身出户? 老婆出轨可以要求净身出户嘛？老婆出轨后要净身出户怎么办出轨的妻子能否进行净身出户老婆出轨可不可以要求净身出户出轨是否可以净身出户妻子出轨，是否要求女人净身出户？出轨了能不能净身出户夫妻出轨，是否会被净身出户？老婆出轨是否可以要求净身出户老婆出轨可以要求净身出户么老婆出轨可以要求净身出户吗？老婆出轨可以要求净身出户嘛 right of paternity right of peoples to self-determination right of personality right of personal liberties right of personal name right of personal possession right of personnel and labor control right of personnel supervision right of petition right of pilotage right of planning for production and operation right of plate making right of pleadings right of plea for preference claims right of pledge right of pocket veto right of possession right of postliminy right of pre-emption right of preemption right of present use right of primogeniture right of priority right of priority to exercise jurisdiction right of prior use

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。