| 释义 |
身体原因请假，公司不批准时，可以先与公司进行沟通协商；如果协商不成功，劳动者的健康权益受到损害，可以通过以下方式维护自己的权益：寻求工会的帮助；向劳动行政部门投诉；申请劳动争议调解组织进行调解；申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁；或者采取其他适当的方法。
法律分析
由于身体原因请假，公司不给予批准，您可以先与公司协商。若协商无果，会导致劳动者的健康权受到损害，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：向工会寻求帮助；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或尝试其他途径。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
该内容由 杨岚律师
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