隔离期间工资奖金如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	隔离期间工资奖金如何计算
释义	法律分析：被隔离观察期间的，单位应当支付正常工作期间的工资。当然，如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关，则在单位业绩不佳或停工、停产的情形下，按照单位的规章制度不予发放奖金的，单位向职工发放工资不包括相关奖金是合理的。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。
随便看	怎样主张协议无效？协议不生效和无效的区别？如何主张协议无效？无效的民事行为是什么意思房屋买卖合同夫妻只有一人签字有效吗合同约定不明确怎么办仲裁约定不明确的视为没有约定法律问题民事法律行为无效的三种情形法律规定无效合同是什么意思无效合同的正确说法在什么情况下可以主张合同无效法律规定谁可以主张合同无效？居住证积分办理手续居住证积分申请居住证的积分怎么申请居住证积分申请了怎么修改信息办理积分办理居住证如何办理居住证积分？居住证补办积分还在么居住证积分申请资料怎么修改？居住证的积分怎么申请申请居住证积分需要什么材料？申请居住证积分要求什么资料居住证积分申请好之后怎么办理 -法律知识居住证的积分怎么申请 workbook work cabinet work camp work capable for separate uses work contract work created in the course of employment workday work discipline work document work education institution worker worker at law worker by hours worker engaged in law worker in the sector of reform through labor worker-peasant alliance worker representative workers and peasants' democratic dictatorship workers and staff at housing administration department workers and staff bonus fund workers and staff members workers and staff members of enterprises or institutions workers and staff on the regular workers and staff welfare fund workers' assembly

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。