| 问题 | 会计实习生要准备哪些面试 |
| 释义 | （一）第一部分基本上是自我介绍，最好准备中文，英文各一份。这里需要注意的是介绍的内容要与简历相符，表达上要尽量清晰有逻辑，不需要长篇大论，只需要突出重点与自己的优势即可。 （二）面试官一般很注重实习经历，如果在校期间有过实习经历，一定要着重突出这部分，尤其是与工作技能相关的部分。这部分尽量说的详细一点，具体到做过什么样的工作。实习经验丰富的毕业生，会比其他毕业生给考官留下更深的印象。 （三）会计类面试会问关于三大报表，成本，费用，收入等相关问题。也会问一些分录的方法，尤其是固定资产方面，屡试不爽。 （四）尽量多了解应聘的企业，面试过程中可以流露出对企业文化的认同。会给面试官留下好印象。 一、大一入伍退伍有哪些优惠政策 大一入伍优惠政策如下：国家对应征入伍服义务兵役的高校学生，入伍时在享受普通义务兵待遇的基础上，对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款实行代偿;应征入伍服义务兵役前正在高校就读的学生（含高校新生），服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的，国家实行学费减免;学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准，本专科学生每人每年最高不超8000元，研究生每人每年最高不超过12000元；应届毕业生、普通高校在校生应征入伍服义务兵役退伍后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取；高校应届毕业生、在校生（含新生）在部队荣立二等功及以上的，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生；每年安排一定数量专项计划，专门面向退役大学生士兵招生，专项计划在全国研究生招生总规模内单列下达；高职（专科）学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，全国录取比例30%。荣立三等功及以上奖励的，可免试参加选拔；高职（专科）在校生（含高校新生）入伍经历可作为毕业实习经历；具有高职（专科）学历的毕业生，退役后免试入读成人本科；荣立三等功以上奖励的高职（专科）在校生（含高校新生），在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科；大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习；高校在校生（含高校新生）参军入伍退役后复学或入学，免修军事技能训练，直接获得学分；被确定为预征对象的高校高职（专科）毕业生（师范、医药卫生类除外），未完成的顶岗实习可由应征地区县征兵办统筹组织，高校根据区县征兵办出具的实习鉴定证明按规定办理毕业手续；每年拿出不低于3个全额拨款事业编制，面向军队服役2年以上的高校本科毕业生退役士兵单独招录，设置一定数量基层公务员职位，面向在军队服役5年以上的高校本科毕业生退役士兵单独招录，注重从返乡的退役军人中培养选拔村干部，选派优秀退役军人到基层党组织、城乡社区和退役军人服务中心（站）工作。 二、离职需要注意什么 （一）写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。 （二）不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。 （三）在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。 （四）站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。 （五）过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。 |
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