| 问题 | 微信辞职有法律效力吗 |
| 释义 | 微信辞职一般没有法律效力。 微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，这样才能够具有法律效力。同时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果劳动者没有提前通知用人单位离职，强制离职给用人单位造成损失的，那么用人单位可以要求劳动者进行赔偿的，但是需要有相关证据表明确实造成了损失。 所以在想要辞职的时候，一定要先提前通知用人单位，与用人单位协商一致后，才可以离职，如果用人单位不同意离职的，那么提前三十天通知用人单位，三十天期满之后可以自行离职的。 微信约定有法律效力吗 有法律效力。当事人订立合同，有书面形式、口头形式等多种形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式，所以微信约定具有法律效力。 《民法典》第四百六十九条  当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 微信交定金有法律效力吗 网上交定金也是具有法律效力的，但是为了避免后续纠纷，备注好定金用途以及保留好相关聊天记录、转账记录。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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