| 问题 | 单位如何决定党组成员的任免？ |
| 释义 | 党组成员的任免由设立党组的党组织决定，垂直管理或双重领导单位的下级单位党组成员由干部管理权限执行，分党组成员由上级单位党组决定，企业党组成员的任免按照干部管理权限执行。 法律分析 党组成员一般由批准设立党组的党组织决定。实行垂直管理或者实行双重领导的单位设立党组的，其下级单位党组成员的任免按照干部管理权限执行。分党组成员由其上级单位党组决定。企业党组成员的任免，按照干部管理权限执行。 拓展延伸 党组织如何确定党员干部的选拔任用机制？ 党组织在确定党员干部的选拔任用机制时，通常会遵循一系列程序和原则。首先，党组织将根据党的路线方针政策，明确选拔任用的目标和要求。其次，通过党内选拔机制，如考核评价、竞争选拔等方式，对党员干部进行全面评估和比较，确定其能力、品德和业绩等方面的优劣。同时，党组织还会充分听取基层党组织和群众的意见，确保选拔任用的公正性和民主性。最后，党组织会依据干部的实际需要和岗位要求，进行岗位匹配和任职安排，确保干部能够在相应岗位上发挥最大的作用。通过这样的选拔任用机制，党组织能够更好地发现、培养和使用优秀的党员干部，为党和国家事业的发展提供坚实的人才保障。 结语 通过党组织确定党员干部的选拔任用机制，确保了干部队伍的优化和党的事业的顺利推进。党组织在选拔任用过程中，坚持公正、民主原则，充分考量干部的能力、品德和业绩，确保岗位匹配和任职安排的合理性。同时，党组织还积极听取基层党组织和群众的意见，增强了选拔任用的公众参与性。这样的选拔任用机制，为党员干部的成长和发展提供了良好的平台，也为党和国家事业的繁荣做出了积极贡献。 法律依据 《中国共产党工作机关条例》 第六条党中央工作机关的设立、撤销、合并或者变更，由中央机构编制管理部门提出方案，按程序报党中央审批决定。 地方党委工作机关的设立、撤销、合并或者变更，由同级机构编制管理部门提出方案，按规定程序由本级党委讨论决定后，报上级党委审批。 第二十三条党的工作机关接受党委的全面监督，每年至少向党委作1次全面工作情况报告，遇有重要情况及时请示报告。执行党中央和上级党组织某项重要指示和决定的情况，应当进行专题报告。对党的工作机关作出的不适当决定，本级党委或者上级党的工作机关有权撤销或者变更。 党的工作机关应当自觉接受党的纪律检查机关及其派驻机构、党委直属机关纪工委以及机关纪委的监督。 第二十四条党的工作机关领导班子应当自觉接受党内监督和群众监督。领导班子成员应当如实向党组织报告个人有关事项、述职述廉述德，接受组织监督。 |
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