网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司培训期间可以离职吗
释义
法律主观：
培训期走一般要办离职手续。培训期一般属于试用期，需要提前3天通知单位，并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培训期限内辞职的，与用人单位有签订了服务期协议，劳动者离职需支付违约金，也要办理离职手续。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用；即需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。
随便看
犯罪所得如何认定
犯罪所得如何处理
怎么认定犯罪所得 -法律知识
犯罪所得该怎么处理？
对于犯罪所得如何处理
犯罪所得与违法所得的区别 -法律知识
刑事犯罪所得怎么处理
犯罪数额与犯罪所得的关系
怎么判定犯罪所得
掩饰犯罪所得是什么意思？
犯罪所得应该怎么处理
非法所得与犯罪所得概念一样吗
犯罪所得如何处理？
想问一下怎么认定犯罪所得
累犯的具体特征有哪些？
一般累犯的概念理解
累犯的具体特征是什么
累犯的定义和特征是什么？
特别累犯的概念与认定
累犯的概念和特征分别是什么
一般累犯的概念和特点是什么？
累犯有哪些构成条件
一般累犯的构成条件
普通累犯构成的条件是什么
累犯构成的条件是哪些？
监护人与被监护人
监护诉讼
监护职责
监护制度
监禁
监禁处罚
监禁地
监禁方式
监禁和劳役合并的惩罚
监禁期
监禁期间
监禁期满
监禁心理学
监禁形式
监控化学品
监控化学品管理条例
监牢
监理
监理单位
监理工程师
监理合同
监理事故
监理争议
监内报
监内教育
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/2/27 9:50:41