| 释义 |
劳动社会保障部于1999年发布了《关于企业退休人员按月领取养老金等问题的通知》（以下简称“1999年8号文件”），文件规定企业退休人员应当按月领取养老金，并逐步建立统一的养老保险制度。
1999年8号文件是我国养老保险发展历程中的重要法律文件，具有重要的历史意义。该文件的发布标志着我国养老保险制度进入了深入发展的阶段，为推动我国社会保障事业的健康发展，提供了重要的制度保障。
1999年8号文件是否仍然具有实际意义？虽然2005年实施的《企业职工基本养老保险条例》等后续法律文件相较于1999年8号文件而言更加完善和具体，但其内容和精神仍然对于现行的养老保险制度建设有着重要的意义。毕竟，1999年8号文件是我国养老保险制度发展中的一个里程碑，具有不可替代的历史、政治和法律意义。
1999年8号文件的发布为我国养老保险制度的发展提供了重要的法律保障，标志着我国养老保险制度进入了深入发展的阶段。虽然时至今日，现行的养老保险制度已经相对完善，但是1999年8号文件精神和内容仍然对于现行的养老保险制度建设有着不可忽视的意义。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第一百二十五条 企业退休人员应当按月领取基本养老金。从2000年起，新退休人员一律实行按月领取养老金制度。原来领取养老金的逐步改为按月领取。
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