| 释义 |
法律分析：社会保险是国家为保障公民的基本生活和社会保障需要而实施的一项制度。社会保险的投保范围是广泛的，包括了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
法律依据：
1.《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定：“用人单位应当为下列人员参加社会保险：(一)用人单位的在职职工；(二)与用人单位建立劳动合同或者其他形式的合同关系从事工作的人员；(三)用人单位规定的其他人员。”
2.《中华人民共和国社会保险法实施条例》第十九条规定：“参加基本养老保险的人员，应当包括下列人员：(一)用人单位的在职人员；(二)与用人单位建立劳动合同或者其他形式的合同关系从事工作的人员；(三)与个体工商户建立劳动合同或者其他形式的合同关系从事工作的人员；(四)灵活就业人员；(五)其他依法参加的人员。”
3.《中华人民共和国基本医疗保险条例》第七条规定：“在职职工和与用人单位建立劳动合同或者其他形式的合同关系从事工作的人员应当参加基本医疗保险。其他人员自愿参加。”
4.《中华人民共和国失业保险条例》第六条规定：“下列人员应当参加失业保险：(一)用人单位的在职职工；(二)与用人单位建立劳动合同或者其他形式的合同关系从事工作的人员；(三)个体工商户、个体经济组织的自雇人员；(四)灵活就业人员。”
5.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条规定：“用人单位的职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当由用人单位按照本条例规定为其支付工伤保险金。”
6.《中华人民共和国生育保险条例》第七条规定：“下列人员应当参加生育保险：(一)用人单位的女职工；(二)与用人单位建立劳动合同或者其他形式的合同关系从事工作的女性劳动者；(三)个体工商户、个体经济组织的自雇女性劳动者。”
综上所述，社会保险的投保范围包括了在职职工、与用人单位建立劳动合同或其他形式的合同关系从事工作的人员、个体工商户、灵活就业人员等。每种社会保险的投保人员范围都有所不同，需要根据不同的情况进行判断和办理。
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