被员工举报超时加班怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被员工举报超时加班怎么处理
释义	法律主观：劳动者举报、投诉超时加班的行为一般是有效的，但是需要及时举报、投诉，且要有证据来证明。劳动行政部门经查证属实的，会责令单位及时支付加班费，否则需要加付赔偿金给劳动者。
随便看	辞职申请一定要上级签字吗离职领导不签字能走吗？辞职申请需要领导签字才能生效吗辞职申请需要领导签字才能生效吗？辞职申请需要领导签字才能生效吗？辞职申请需要领导签字才能生效吗？是否需要在辞职申请上领导签字？辞职申请需要领导签字才能生效吗？县内调动需要县长签字吗劳动仲裁交完资料下一步 -劳动仲裁劳动仲裁资料上交到哪里劳动仲裁材料交上去多久有结果？提交劳动仲裁申请书后的下一步是什么？劳动仲裁交完资料多久立案劳动仲裁交资料后要上班吗劳动仲裁裁决书下来后下一步做什么准备劳动仲裁提交了以后怎么操作申请劳动仲裁还需要交接工作吗提交劳动仲裁后要多久才能有结果劳动仲裁流程需要哪些资料去劳动仲裁需要准备什么材料？劳动仲裁的流程及需准备的材料？劳动仲裁的流程是什么样的，需要准备什么材料？劳动仲裁流程是怎么的？都需要什么资料？劳动仲裁什么手续啊，需要准备什么材料呀 succession of government succession of law succession of newly independent state succession of new states to the treaties succession of property succession of status succession of the family-headship succession of title succession state Succession, Successor succession tax succession to the Crown succession to the family headship successio per universitatem successive successive successive acquisition of title successive actions successive ballots successive carrier successive election successive injury successive international river successive international waterway successive joint crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：