| 释义 |
"五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，个人缴费约占工资的20%，以5300工资为例，每月扣除约1060元，实际收入约为4240元左右。"
法律分析
4240左右。
五险一金，个人缴费的比例大约在20%，按照这个比例，5300工资计算一下，每月会扣掉1060左右，应该还剩4240左右。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
拓展延伸
五险一金扣除后，5300元工资能拿到手多少钱？
根据我国的社会保险政策，五险一金是每个员工必须缴纳的一项费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用会从您的工资中扣除，以保障您的社会保险权益。对于您的5300元工资而言，具体的扣除金额会根据您所在地区的具体规定而有所不同。一般来说，扣除比例在30%左右。因此，扣除五险一金后，您实际能拿到手的工资会是5300元减去扣除金额。具体数额可能会因地区政策和个人情况而有所差异。建议您咨询相关部门或人事部门，以获取准确的数字。
结语
根据我国的社会保险政策，五险一金是每个员工必须缴纳的一项费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用会从您的工资中扣除，以保障您的社会保险权益。对于您的5300元工资而言，具体的扣除金额会根据您所在地区的具体规定而有所不同。一般来说，扣除比例在20%左右。因此，扣除五险一金后，您每月可获得约4240元左右的实际工资。具体数额可能会因地区政策和个人情况而有所差异。建议您咨询相关部门或人事部门，以获取准确的数字。
法律依据
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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