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问题	五个到位的基本内容法律问题
释义	法律分析: 1.做到单位主要负责人认识到位。 2.安全生产责任主体履职到位。 3.日常管理与阶段性监督检查到位。 4.隐患排查及整改到位。 5.危险源监控到位。法律依据: 《五落实五到位规定》第一条必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
随便看	解除关系程序有哪些解除关系需要那些程序清算组备案撤销的程序不同的解除关系方式要经历什么程序呢？解除关系的程序有哪些重整程序和和解程序的区别不同的解除关系方式要经历什么程序？公司清算程序分为哪几步企业注销过程先后顺序是什么？解除关系的程序？解除关系程序包含哪些国企单位可以随意辞退正式员工吗公司辞退不让进公司报警吗试用期辞退员工,员工不走怎么办开除公职是不是就没有工作了国企不能开除员工吗公司可以辞退无固定期员工吗开除公职是不是就没有工作了开除公职是不是就没有工作了企业可以拒绝员工辞职吗渎职适用于国企干部吗国企单位可以随意辞退正式员工吗企业工作十年以上不能辞退国企不能开除员工吗？公司无法随意辞退员工吗拘留听审拘留通知书拘留证拘留证据拘留中心拘留状拘票拘舍拘束拘束力拘束性拘束性决定拘束性判决拘提拘押拘押令拘押令状拘押证拘押至交保释放拘役拘役处罚拘役缓刑拘役所拘置监居间

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