| 问题 | 两后生补助是什么 |
| 释义 | “两后生”能参加哪些补贴性培训？补贴标准是多少？ 依托技工院校，根据其培训意愿和市场需求，按照职业（工种）分类，在技工院校开展为期一个学期（4个月以上）的职业技能培训，培训后须取得职业资格证书或职业技能等级证书。 补贴标准：政府对就业重点群体给予培训经费补贴，按每人6000元标准给予培训职业院校（技工院校）补贴。对脱贫家庭、农村家庭、城镇零就业家庭、残疾人家庭和城市低保家庭子女再给予每人3000元生活费补贴。 “两后生”怎么报名？需要什么资料？ “两后生”自主选择技工院校报名，报名时需带：学员身份证、户口本、毕业证；脱贫家庭、低保户子女残疾人家庭需带相关证明材料。扶贫政策中农村贫困户“两后生”是指初、高中毕业生未能继续升入大学或中专院校就读的农村贫困家庭中的富余劳动力，这一群体为年龄在15至22周岁之间的未婚青年。精准扶贫“两后生”中有很多人由于家境困难，曾受村里人欺负，不善言谈，存在自卑心理、缺乏自信心，扶贫政策提出对这个群体实施精准扶贫“两后生”培训，实施“两后生”群体的积极帮扶工作。 生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，具体如下： 1、享受条件： （1）本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； （2）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的； （3）职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。 2、津贴： 生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天。晚育假增加15天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）； 难产假。剖腹产、三度会阴破裂增加产假30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 3、生育医疗费： （1）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销； （2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。 4、一次性补贴。在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，三个月内办理。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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