网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期内提前结束需要怎么通知
释义
法律分析：根据我国法律相关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
工伤保险算社保吗
工伤保险和医疗保险有什么区别？
工伤住院医保报销吗
特定工伤保险和工伤保险有何分别
特定工伤保险和工伤保险有何不同
工伤保险属于什么保险
工伤保险属于什么保险？
工伤和工伤保险有什么区别 -法律知识
工伤认定和工伤保险的概念是什么？
工伤属于医保还是社保
工伤保险如何定义
工伤的定义标准是什么样的？
工伤定义是指什么
属于工伤的范围是什么
工伤定义标准是什么呢
工伤的范围是什么呢
工伤的定义和范围认定条件？
工伤有什么范围的定义
工伤的定义标准是什么
工伤概念工伤是什么
工伤的定义和认定标准
什么叫工伤
工伤与非工伤的区别？
工伤与非工伤有什么区别
什么是工伤
developed country member
developed region
developent and change of criminal mind
developer
developing contracting party
developing country
development
development aid
development and management of tracts of land
development and operation of land by plot with foreign investment
development assistance
development bank
development by mandate
development enterprises
development fee for construction site
development index
development loan
development of mineral resources
development of new technology
development of prisoners' situation
development operations
development tax
development zone
de ventre inspiciendo
devest
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/2 5:42:24