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雇佣关系的主体客体内容
释义
法律主观:
认定雇佣关系的依据主要是《民法典》,从下列方面可进行认定:双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;双方的权利义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;雇员是否受雇主控制、指挥和监督;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主是否承担赔偿责任;其他。
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更新时间:2025/10/24 2:28:47