合同里没有明确提成比例怎么办？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同里没有明确提成比例怎么办？
释义	法律分析：提成属于工资的一部分，不发放提成也是拖欠劳动报酬。对于没有写进劳动合同里的提成比例，可能需要你提供过往的工资证明或其他书面材料证明与公司有过此项口头约定。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；我不休息我还能学（六）特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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