工资少发了下个月补发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资少发了下个月补发合理吗
释义	法律分析：当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	当事人缴纳罚款的方式有被处以罚款的当事人延期或者分期缴纳罚款的条件有适用一般程序对当事人罚款并当场收缴的条件是在行政处罚过程中当事人享有的权利有在行政处罚过程中当事人享有的权利有什么当事人缴纳罚款的方式有几种在行政处罚过程中当事人享有哪些权利中国人民银行行政处罚决定书的内容包括哪些行政处罚过程中当事人享有的权利有哪些当事人缴纳罚款的方式是什么作出罚款决定的行政机关与收缴罚款的机构对于较大数额罚款，行政处罚事先告知书与行政处罚决定书必须同时下吗？被处以罚款的行政处罚当事人延期或者分期缴纳罚款的条件有当事人在行政处罚过程中享有的权利和义务医保慢病开药规定医保慢病开药规定医保慢病开药规定新农合2次住院间隔时间贵阳市户口迁移流程？到底要不要入户深圳房屋备案备错怎么办中山安居房申请条件房屋备案备错怎么办光棍去世遗产归谁? -法律知识定义、特点和风险法人资格法人资格公证书法人资格自由取得原则法人自行解散法人组织法人作品法社会学法史学法事法典法条法条竞合法庭法庭案卷法庭保释法庭备审案件目录法庭笔录法庭笔录员法庭辨认法庭辩论法庭裁决法庭程序法庭传达员法庭传呼员法庭传呼员的管辖范围法庭传票

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