薪资少发了下个月补发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资少发了下个月补发合理吗
释义	法律分析：当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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