薪资少发了下个月补发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资少发了下个月补发合理吗
释义	法律分析：当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	夫妻双方有互相扶助的义务属于什么义务？借款合同最长诉讼时效？借款合同利息支付期限多长天津赠与合同纠纷起诉时效如何计算相邻侵权诉讼时效是半年吗夫妻一方瘫痪谁的义务最大夫妻双方有互相扶助的义务属于什么义务？父母明确表示赠与一方共同借款人诉讼时效夫妻之间有相互扶持的义务吗？赠予的合同的诉讼时效是多长时间借款合同最长诉讼时效夫妻双方有互相扶助的义务属于什么义务淘宝买保险是否可靠网购商品有保障吗？相关规定是什么？淘宝上可以交社保吗中国社会保险制度变革之困法拍房流拍两次后怎么办法拍房流拍两次后怎么办法拍三次流拍怎么办？法拍房流拍两次后怎么办？法拍房三次都流拍后怎么处理？法拍流拍三次后如何处理法拍房流拍了申请人怎么办? 法拍二次流拍后怎么办罚没财物管理罚没金额罚没物罚薪罚役罚则罚作伐木工伐木权伐区法法案法案草案法案的提出法案起草人法案委员会法案修正会议法案撰拟人法办法本身的价值法本位法币法不阿贵法不徇情法部

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。