释义 |
临时工劳动合同是指雇主与从事临时性工作的工人签订的合同。适用于从事短暂、临时性工作的工人。临时工是企业用工的一种形式,工作期间被视为企业职工,需要接受劳动管理。 法律分析 临时工劳动合同是用人单位与从事临时性工作的工人订立的合同。适用于从事短暂、临时性工作的工人。临时工是企业用工的一种形式,工作期间是企业职工的一部分,必须遵守劳动管理规定。 法律依据 《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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