问题 | 可以灵活决定是否并入综合所得计算的奖金是?? |
释义 | 奖金是否纳入综合所得计算可以根据实际情况灵活决定。如果奖金是企业给予员工的一次性奖励,且符合相关规定,可以不纳入综合所得计算。 我国《个人所得税法》规定,个人所得税应按照综合所得计算,并依法缴纳。综合所得包括工资、薪金所得和稿酬、特许权使用费、股息、利息、租金所得等多项收入。对于奖金是否纳入综合所得计算,可以根据实际情况灵活决定。如果奖金是企业给予员工的一次性奖励,且符合相关规定,可以不纳入综合所得计算。但如果奖金是作为工资、薪金的一部分支付,就应当纳入综合所得计算。需要注意的是,奖金不纳入综合所得计算必须符合相关规定。比如,《财政部 税务总局关于个人所得税若干问题的通知》规定:企业发放的职工年终奖、节日慰问金、奖励金等符合条件的奖金,未超过当地人均工资三倍的部分,可以免征个人所得税。 奖金免征个人所得税有哪些条件?根据《财政部 税务总局关于个人所得税若干问题的通知》规定,符合以下条件的奖金可以免征个人所得税:1. 企业发放的职工年终奖、节日慰问金、奖励金等;2. 奖金未超过当地人均工资三倍的部分;3. 能够提供相关证明材料。 奖金是否纳入综合所得计算可以根据实际情况灵活决定。如果奖金是企业给予员工的一次性奖励,并符合相关规定,可以不纳入综合所得计算。需要注意的是,奖金不纳入综合所得计算必须符合相关规定,并能够提供相关证明材料。 【法律依据】: 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 个人所得税按照综合所得计算。 |
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