| 释义 |
在15天内为员工办理社保转移或者停保手续。社保也就解除了。
一、劳动合同未到期员工自行离职,社保关系能转出吗
根据法律规定，职工从用人单位自离后，用人单位应当为劳动者办理社保关系转移登记，也就是说职工从单位自离后，社保是可以转移的，用人单位应当从职工自离15日内，为职工办理社会保险关系转移登记，有新单位的，应当转到新单位，职工的社会保险费就由新单位缴纳了。
二、暂停缴费属于停保吗？
暂停缴费不一定是停保，表示现在的账户暂无金额进入。停保分为欠缴，暂停，中断，封存，终止。暂停缴费时要做的是社保转移手续，先去原单位或者现在单位拿社保转移表，让现单位盖章和现单位社保机构盖章，然后拿到原单位，给你转出章。
三、离职日起多久可以办理社保转移手续
离职在解除或者终止劳动合同后就可办理社保转移手续。
社保转移手续如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
|