| 释义 |
工伤保险待遇主要分三类
什么是工伤？根据国家规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
职工发生工伤后，应该怎么办？太原市医疗保险管理服务中心有关负责人表示，参加太原市工伤保险的单位，职工发生工伤后，单位有关负责人应当在24小时内，向太原市医疗保险管理服务中心报备。随后，单位有关负责人应当在30个工作日内，到太原市政府政务大厅工伤窗口，申请工伤认定。如果超过30个工作日，单位不安排人申请工伤认定，则个人也可以在一年内申请工伤认定。
太原市医疗保险管理服务中心有关负责人介绍，工伤保险待遇主要分三类：医疗费用，包括发生工伤之后的医药费和康复费等；辅助器具费用，比如假肢、轮椅等费用；伤残待遇，包括一次性工亡待遇、伤残补助金、伤残津贴等。其中，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。具体工伤保险待遇依据国家规定执行。
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