| 问题 | 公司加班但是不给加班费，这算违法吗？ |
| 释义 | 加班不给加班费肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益，法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间，这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。 第一，对于企业或单位都要遵守国家法律规定，对职工要保障合理的休息时间，这是对员工的身体健康的保障。平均每天工作时间不得高于八个小时，每周不得高于四十四小时的工作时间制度。否则就是违法行为，劳动者可以通过法律来保护自己权益。 第二，针对不定时间工作的劳务者，应该按照个人考核标准来安排，以保证工作者的良好作息时间，可根据单位制度和分配方法来制定。一般劳动者工作如果需要增加劳务时间，需要在原来工资上不低于1.5倍的加班报酬。如果单位在员工休息时间安排工作但没有安排补休息日，是需要规定报酬不少于一般薪水的2倍。 针对用人单位不愿意给加班费，双方沟通未达成一致的，可以向上一级申请，假若依然没有得到好的解决，可以继续向劳动争议仲裁委员会来进行申请调解，若依然没有得到满意解决的，还可以向法院起诉来维护个人劳动法权益。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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