没签合同不想干了工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同不想干了工资怎么算
释义	法律分析：没签合同辞职的工资应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行支付，满一年为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	具体如何解释辞退具体应该怎么解释辞退聘用关系与劳动关系的区别 -法律知识用人单位招用劳动者时有哪些义务用人单位招用劳动者时包含哪些义务？用人单位招用劳动者时有哪些义务呢用人单位招用劳动者有哪些义务招用劳动者时用人单位应当遵守哪些要求？用人单位招用劳动者时包括什么义务？被派遣劳动者是否应该服从用工单位的人事和薪酬等制度被辞退薪资是立即给吗辞退是按照什么工资标准被辞退工资怎么算，规定是辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资? 13薪在辞退时可以赔偿吗辞退是赔偿基本工资还是全部员工被辞退赔偿工资标准是什么正式工被辞退赔偿多少工资辞退工人工资怎么算辞退后有工资吗辞退赔偿只算基本工资吗被辞退有工资吗被辞退工资怎么算 360借条受国家法律保护吗 360借条,逾期了,现在起诉我,是真是假法律问题 judicial duel judicial economics judicial entity judicial errors judicial estoppel judicial evidence judicial expertise judicial factor judicial files judicial foreclosure judicial function judicial functionary judicial guarantee judicial immunity judicial independence judicial inquiry judicial interpretation judicial investigation judicial jurisdiction judicial knowledge judicial lawmaking judicial legislation judicial lien Judicial lien judicial limits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。