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问题 降薪多少幅度可以仲裁
释义
    法律分析:进入2020年,一场突如其来的新冠疫情,也是冲击着各行各业了,一些企业为了进一步减少运营开支,会选择降薪的办法。目前来说,我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的,只要是违反约定单方面实施降薪,就算是违反有关规定,企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。劳动者如果遇到企业单方面降薪的情况,可以到所在地申请劳动仲裁。
    法律依据:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
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更新时间:2024/12/24 14:02:13