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问题 北京市5000工资扣多少五险一金呢
释义
    一、北京市5000工资扣多少五险一金呢?
    工资5500元,没有五险一金,应纳个人所得150元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(5500—0—3500)×适用税率-速算扣除数=2500×10%——105=150元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;第三条个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。第六条应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
    二、河北五险一金扣多少工资
    各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。
    个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
    医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。
    失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。
    生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
    工伤保险缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
    三、什么是五险一金
    五险一金其实算是给打工人的福利,虽然交五险一金会让你每个月的到手工资减少,但综合来看,长期好处很多。
    五险指养老保险,医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指住房公积金。
    养老保险可以让我们在退休后,有一笔钱生活;
    医疗保险可以让我们就医时,有一定的优惠;
    失业保险可以让我们意外失业时,有一份基本保障;
    工伤保险可以让我们因工受伤时,有相应的赔偿;
    生育保险可以让我们生宝宝时,有一些福利;
    住房公积金可以让我们在买房租房时,有一定的支持。
    
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更新时间:2024/12/23 11:54:15