| 问题 | 过世职工能领取到哪几笔钱 |
| 释义 | 过世职工能领取的钱具体如下： 1、丧葬补助金。丧葬补助金，是一笔帮助参保人家属安葬去世职工的费用。首先大家要知道这笔钱是必须符合当地的安葬要求才可以领取的，火葬地区必须要出具火化证明； 2、遗属抚恤金。遗属抚恤金也是跟上年度城镇居民人均可支配收入相挂钩，但是发放月数跟个人的缴费年限和领取养老金的时间相关。如果缴费年限不满5年的，发放月数为3个月。满5年不满10年的，发放月数为6个月。满10年不满15年的，发放月数为9个月。缴费年限满15年以上的，每多缴费一年，发放月数增加一个月。但是缴费年限30年以上的按30年计算，即最多24个月。退休后，每领取一年养老金，计发月数减少一个月。最低不低于9个月； 3、养老保险个人账户余额。养老保险个人账户的余额一般只有退休后才能领取。每月领取退休时养老保险个人账户的计发月数分之一； 4、医疗保险个人账户余额。职工基本医疗保险的个人账户的余额也是可以继承的。根据职工基本医疗保险门诊共济制度的改革方案，在职职工是按照本人缴费基数的2%记入个人账户的，这部分钱可以用于就医或者买药使用，也可以家庭成员共同使用，甚至给家庭成员缴纳城乡居民医疗保险个人负担部分，所以一般也剩不下多少。现在由于养老保险和医疗保险分属于两个部门，一般是需要办两次手续的。所以不要忘记这一部分余额也可以继承； 5、年金个人账户余额。除了养老保险以外，实际上还有很多企业和机关事业单位的职工能够享受年金待遇。一般又可以分别称为企业年金和职业年金； 6、住房公积金余额。除了年金个人账户以外，住房公积金个人账户里的钱也是可以全额继承的，这一部分钱一样不需要缴税。住房公积金个人账户，对于退休职工是可以在退休后一次性提取的，多数退休职工去世后是没有这部分待遇了。 员工工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬费：标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属范围：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的； 3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 4、倒闭企业职工去世后的补偿：劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助，包括丧葬补助费、一次性困难补助费、死者生前供养直系亲属救济费待遇。 综上所述，职工去世后，如果职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由社会保险机构支付；未参加基本养老保险的，丧葬费和抚恤金由所在单位支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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