| 问题 | 员工干半个月离职保险该怎么处理 |
| 释义 | 法律分析: 员工干半个月离职，商业保险按与用人单位的约定处理，社会保险分以下情形处理：在新用人单位就业的，社保关系转移至新用人单位，双方共同缴纳社保费；灵活就业的，社保关系转移至户籍所在地人社局，自己缴纳社保费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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