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问题	北京工龄假如何计算
释义	（医疗假是多久）企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定
随便看	如何避免合同审查纠纷中的证明责任问题？合同纠纷异地起诉怎么办理合同纠纷可不可以异地起诉合同纠纷案能异地起诉吗？异地离婚要怎么办？小车可以坐多少人不算超载呢私家车可以超载一人嘛? 个税申报更改计税方式什么时候可以变更解除承包合同？什么时候可以变更解除承包合同何时可以变更解除承包合同国家规定的三包义务范围社保个人补缴缴纳标准认罪认罚后律师还能辩护吗职务犯罪认错态度是否能够减轻罚款？职务犯罪认错态度是否可以免责？职务犯罪认错态度需要如何申请？职务犯罪认错态度适用的法律框架是什么？职务犯罪认错态度是否能够减轻刑期？职务犯罪认错态度是否能减轻处罚？职务犯罪认错态度是否能够减轻行政处罚？职务犯罪中的主观故意和过失如何影响罪犯的责任认定？如果我在职务行为中犯了错误，但及时纠正并弥补了损失，是否还会被追究职务犯罪责任？态度认真改正是否可以减轻刑事责任？是否可以辩称职务犯罪是因为疏忽造成的？ dismiss a suit dismiss at court martial dismissed case dismiss from office dismiss of adjustment dismissory notice dismiss the accused disnormative document subordinate to law disobedience disobedient disobedient child disobedient party disobey disobey orders disordered personality disorderly disorderly conduct disorderly conduct disorderly conduct disorderly house disorderly house disorderly person disorder of thinking disparage disparagement

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