网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
实习期离职需要提前几天
释义
法律分析:实习期辞职提前三天告知用人单位即可。
在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
表见代理是什么有哪些法律特征
表见代理的法律特征有什么?
什么算表见代理有哪些法律特征
什么是表见代理有哪些法律特征?
该怎么解释表见代理有哪些法律特征
怎么保障疫情防控所需器械、药品等物资的生产和供应
怎样保障疫情防控所需器械药品等物资的生产和供应
保障疫情防控所需器械药品等物资的生产和供应可以采取什么措施
用人单位一般在哪购买工伤保险
工厂买工伤保险要什么条件,工伤保险是怎样的
仲裁前置的情形哪些
不经过仲裁前置的劳动争议的情况有哪些
哪些劳动争议无须仲裁前置
不用仲裁前置的几种劳动争议 法律
不经过仲裁前置的劳动争议情况有哪些
不用仲裁前置的几种劳动争议 -法律知识
劳动争议仲裁必须前置的有哪些
劳动争议不需要仲裁前置的情形
不用仲裁前置的几种劳动争议?
劳动争议需要仲裁前置么
不经过仲裁前置的劳动争议
劳动争议是仲裁前置吗?
劳动争议仲裁前置规定有什么
无需仲裁前置的劳动争议
劳动争议是否需要仲裁前置
administrative request for instruction
administrative requisition
administrative resolution
administrative responsibility
administrative responsibility system
administrative review
administrative review in management of contagious diseases
administrative review of finance
administrative review of resource-control controversies
administrative rule
administrative rules
administrative rules on office affairs inside a feudal board in the Tang Dynasty
administrative ruling
administrative ruling in writing
administrative ruling on punishment in respect of public security
administrative sanction
administrative sanction of the customs
administrative self-government
administrative settlement
administrative setup
administrative staff
administrative standard
administrative statistics
administrative supervision
administrative system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/25 8:44:30