| 问题 | 社保年限不够退休年龄到了 |
| 释义 | 社保年限不够退休年龄到了，那么职工仍然可以退休，但是可能无法享受正常的社保待遇。 一般来说，退休时需要满足两个条件：一是年龄达到退休年龄，二是社保缴费年限满足规定。如果社保缴费年限不足，那么职工退休时可能只能领取基础养老金，而无法领取社保待遇的其他部分。 在这种情况下，职工可以选择继续参加社保，继续缴纳社保费用，以满足退休时的社保缴费年限要求。同时，也可以选择在退休后参加城乡居民社会养老保险、商业养老保险等其他形式的养老保险，以弥补社保缴费年限不足的影响。 社保政策和标准可能会因为时政、经济等因素的变化而有所调整，职工在缴纳社保时需要及时了解最新的政策和规定，避免因为不了解政策而影响到自己的社保权益。同时，在退休前也需要提前了解社保待遇的具体情况，以及可能存在的风险和不足。 社保转移办理流程： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明； 3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续； 4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员； 5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。 综上所述，医疗险、养老险、失业险。剩下的生育险和工伤险，是不能办理转移的。所以，如果不转移社保，主要影响的是医疗报销和养老待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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