| 释义 |
中专以任何理由强迫学生去流水线是违法的。实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析如下：
1，在校学生利用业余时间勤工俭学；
2，准毕业生进入用人单位实习。
如果不构成劳动关系，那么随时可以要求离开；如果成立劳动关系，一般要在离职前30天内提出离职。实习必须自愿，任何人不得强制。
【本文关联的相关法律依据】
《职业学校学生实习管理》第二章第九条实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。
|