| 问题 | 合同到期未及时续签怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：没有及时办理劳动合同续签或终止的原因有很多，有可能是因为疏忽，有可能是因为以为期满后可以随时终止劳动合同，有可能是因为要等领导出差回来等。但是无论基于什么原因，劳动合同到期时，如果没有及时办理续签或终止手续，就容易发生事实劳动关系的风险。一旦形成事实劳动关系，用人单位再想解除劳动关系，就需承担更多法律风险。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 在特定情况下，还需与员工订立无固定期限劳动合同，甚至支付二倍工资。 |
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