| 释义 |
就业备案：对用人单位为劳动者实名办理社会保险登记或劳动用工备案的,以及劳动者以个体工商户或灵活就业人员身份办理社会保险登记的,相关信息经确认后录入公共就业服务。
就业登记的相关规定：
1．用人单位和劳动者办理招工备案和就业登记后，持登记凭证办理劳动合同鉴证和社会保险事宜。
2．劳动者已在用人单位就业和转移就业单位的，不进行备案登记。
3．对未履行备案和就业登记手续的用人单位和劳动者，劳动合同管理部门和社会保险经办机构不予受理相关业务。
当我们刚毕业找到工作的时候，按照相关的规定，我们是需要今进行就业登记的。办理了就业登记，我们就可以参加免费的就业登记，这有助于我们快速的适应工作。
我国绝大多数的省份根本就没有强制性的要求劳动合同必须要进行备案，企业需要办理备案的情况下可以先到劳动保障部门去查询一下当地的政策，新成立的企业第一次办理劳动合同备案比较繁琐一些，不解除合同后可能还得专门解除备案的。
法律依据：
《人力资源社会保障部关于<就业服务与就业管理规定>的决定》
第六十二条
劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。
劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记及相关手续设立专门服务窗口，简化程序，方便用人单位办理。
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