法定节假日培训机构不放假怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定节假日培训机构不放假怎么办？
释义	法律分析：法定节假日不放假，不算加班是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	招收公务员、学生徇私舞弊罪的构成要件法律问题中华人民共和国公职人员政务处分法适用于谁对违法公职人员给予政务处分的活动公职人员政务处分法标准给予公职人员政务处分应当坚持的原则是有权对违规的公职人员给予政务处分的是？有权对违规的公职人员给予政务处分和处分的是哪些单位公职人员政务处分法适用于对违规的公职人员给予？有权对违法的公职人员给予政务处分的是公职人员政务处分法中所称公职人员包括根据中华人民共和国公职人员政务处分法本法适用于什么对违法公职人员给予政务有权对违法的公职人员给予政务处分和处分有哪些有法律规定不得录用为公务员的其他情形是什么有法律规定的不得录用为公务员的其他情形 -法律知识有法律标准的不得录用为公务员的其他情形公职人员政务处分，规定是公务员在什么情况下予以开除公务员有哪些情形应予以辞退不得辞退公务员的情形包括公务员哪两种情形可以辞退公务员辞退的两种情形包括什么？什么年龄属于未成年年龄未成年工的年龄范围是( ) 。遗传病史和重疾险理赔的关联对保单年限有何影响？结节疾病是否对购买重疾险的年龄和保障期限有要求？重疾险是否覆盖因既往病史引起的相关疾病? 重疾险中是否会对遗传性疾病进行保障? retainer fee retain for one's own use retaining fee retaining lien Retaining Lien retaining party retain one's military status retain one's post with salaries suspended during a long leave of absence Retain, Retainer Retain, Retainer2 retake retaliate retaliate with tariffs retaliation retaliatory retaliatory act retaliatory blockade retaliatory measure retaliatory military action retaliatory suspension of performance retaliatory tariff retch Retention retention retention money

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。