正常月休四天是否都是带薪？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正常月休四天是否都是带薪？
释义	法律分析：法律规定，正常的休假都是应该带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人可以申请劳动仲裁。法律依据：《职工年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	河南二手房买卖纠纷怎么样证据收集河南二手房买卖纠纷应该怎么样举证河南二手房买卖纠纷应该怎么状告对方河南房屋买卖纠纷该如何状告对方河南二手房买卖纠纷如何进行打官司河南二手房买卖纠纷状告对方地点在哪河南二手房买卖纠纷打官司流程怎么走河南二手房买卖纠纷应该怎么找证据河南二手房买卖纠纷起诉时效多长时间重庆市工亡赔偿标准2022 用个人名义开票的坏处法律问题用个人名义开票有什么坏处个人名义开票需谨慎给子女全款买房需谁签字？父母出全款给婚后子女买房应该怎么做给子女全款买房需谁签字父母购买的房产还能赠送给子女使用吗？父母可以送子女一个房子吗软件著作权登记档案是应该怎么规定？软件著作权登记档案是怎么规定的 ? 软件著作权登记档案是怎样规定软件著作权登记档案是怎么规定软件著作权登记档案是怎样规定？ 2023年软件著作权登记申请人的资格是怎样的不发工资可以零申报个税吗 dispel Dispensation dispensation dispensation from punishment dispense dispense from punishment dispense with dispense with a visa dispense with service dispensing permit dispensing power dispensing with service disperse displaced person displacement aggression displacement theory display display display-board management system display of force dispontif disposable disposable income disposal disposal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。