| 问题 | 毕业生就业帮扶有钱吗 |
| 释义 | 用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的， 按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、毕业5年内高校毕业生自主创业，本人及其招收的应届高校毕业生（包括毕业学年高校毕业 生及按发证时间计算，获得毕业证书起12个月以内的高校毕业生，下同）可同等享受用人单位招收就 业困难人员社会保险补贴政策就业困难人员和离校未就业高校毕业生灵活就业后，向公共就业人才服务机构申报就业并 以个人身份缴纳社会保险费的，可给予不超过其实际缴费额2/3的社会保险补贴，补贴期限除对距法定 退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。劳务派遣单位招用的劳务派遣员 工不享受社会保险补贴政策。）用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的， 按其实际招用人数给予岗位补贴。毕业5年内的高校毕业生到乡镇、街道、社区等基层岗位就业（含 “三支一扶”和大学生村官等大学生服务基层项目），从事社会管理和公共服务工作，可同等享受用 人单位招收就业困难人员岗位补贴政策。岗位补贴每人每月不得低于200元，不得高于当地最低工资 标准的50%，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3 年。劳务派遣单位招用的劳务派遣员工不享受岗位补贴政策。 拓展资料：大学生就业问题也受到国家的关注，国家为了帮助大学生就业，制定了不少的帮扶政策，从行业工作岗位的拓展到大学生就业补贴。很多学生还不知道应届毕业生有国家补贴，只要满足条件就能申请，不同学历补贴金额不等，但在不同程度都能帮助到学生就业期的过渡。 【法律依据】：《中华人民共和国就业补助资金管理办法》 第十条 享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。 |
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